پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ بوبوک
پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط چانگ و هانگ(2005) طراحی شده است. پرسشنامه شامل 14 گویه بسته پاسخ می باشد که بر اساس طیف لیکرت 5 درجه به سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی می پردازد.